Si estás pensando en dar de alta a una empleada o empleado de hogar y necesitas saber cada uno de los pasos, procesos y legislación vigente, en Barrantes contamos con años de experiencia como asesores y gestores laborales. Contacta con nosotros y te ayudaremos a realizar los trámites necesarios.
Para ayudarte en el proceso, a continuación te presentamos una pequeña guía para que tengas en cuenta que recursos necesitarás y en los que te podremos ayudar.
Registro como empleador
Antes de contratar a una empleada de hogar, es esencial registrarse como empleador en el Sistema Especial para Empleados de Hogar de la Seguridad Social. Este proceso se ha simplificado gracias a Import@ss, el nuevo portal de la Tesorería General de la Seguridad Social, que permite completar el trámite en tan solo 9 pasos1. Es necesario tener a mano una serie de datos, como el documento de identidad y la información bancaria para el cobro de las cuotas.
Legislación vigente
La relación laboral entre empleadores y empleadas de hogar está regulada por el Real Decreto 1620/2011 y el Real Decreto-Ley 16/2022456. Estas normativas establecen las bases para un trato justo y equitativo, asegurando los derechos de los trabajadores y estableciendo las obligaciones de los empleadores.
Contrato laboral
El contrato laboral debe ser claro y detallado, especificando las condiciones de trabajo, incluyendo salario, jornada laboral y tareas a realizar2. Es importante redactar un contrato que proteja tanto al empleador como al empleado, y que esté en conformidad con la normativa actual.
Afiliación y alta del trabajador
Una vez registrado como empleador y con el contrato laboral firmado, debe afiliar a la empleada de hogar en la Seguridad Social y darla de alta en el régimen correspondiente3. Este paso es crucial para garantizar los derechos laborales y la cobertura social del empleado.
Documentación necesaria
Para tramitar el alta, deberá cumplimentar y adjuntar la siguiente documentación:
- Datos del empleador: datos personales, dirección, Código de Cuenta de Cotización (CCC), datos bancarios para el cobro de las cuotas, copia del documento de identidad.
- Datos del empleado/a de hogar: datos personales, copia del documento de identidad y Número de la Seguridad Social (NUSS).
¿Cuánto tiempo tarda el proceso de alta?
El proceso de alta de una empleada de hogar debe iniciarse antes del comienzo de la actividad laboral. Puedes tramitar el alta con una antelación máxima de 60 días antes de la fecha de inicio y hasta el mismo día de incorporación. Si la empleada ya ha comenzado a trabajar, tienes hasta 30 días después de la fecha de inicio de actividad para realizar el trámite, aunque se considerará fuera de plazo.
¿Por qué confiar en Gestoría Barrantes?
En Gestoría Barrantes, somos expertos en la gestión y asesoramiento laboral. Nuestra experiencia de más de 35 años nos permite ofrecer un servicio de alta calidad y confianza. Nos mantenemos al día con la legislación laboral para asegurar que nuestros clientes cumplan con todas las normativas vigentes.
Si necesitas asistencia para dar de alta a una empleada de hogar o si tienes alguna consulta, no dude en contactarnos.